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Desequilibrio entre el trabajo y la vida personal: la desidia de flexibilidad en los horarios laborales y la dificultad para conciliar el trabajo con las responsabilidades personales y familiares pueden crear estrés y afectar la calidad de vida de los empleados.
Desatiendo de control y autonomía: los empleados tienen poca capacidad para tomar decisiones y participar en la ordenamiento de su trabajo, lo que puede generar desmotivación y sensación de desliz de control sobre su propio trabajo.
Lesiones en extremidades superiores provocadas por la desestabilización del eje de un torno durante el lijado de una cuchitril que el trabajador sujetaba a mano
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Ambiente laboral hostil: se producen situaciones de acoso, seguridad y salud en el trabajo ejemplos discriminación, violencia o conflictos en el punto de trabajo, lo que afecta el bienestar emocional de los empleados.
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En el entorno laboral, la seguridad y la salud son aspectos fundamentales que deben ser prioritarios para avalar el bienestar de los trabajadores.